Activision的质量保证人员也参与了《使命召唤:黑色行动6》,他们抗议该公司的重返办公室政策。抗议活动也得到了美国通信工人协会(CWA)的支持。

Black Ops 6开发人员的沮丧情绪越来越大,因为重返工作岗位政策影响了他们的远程工作生活住宿。

2024年初,动视选择终止其员工质量保证部门的远程工作,并实施严格的重返办公室政策。该公司要求该团队来到明尼苏达州伊甸草原工作室。

此举被该公司最大的工会视为“软性裁员”。对于有医疗条件和无障碍需求的员工来说,在办公室工作尤其困难。关于此事的争议在上周五《使命召唤:黑色行动6》上映时达到了顶峰。

Activision的员工权益倡导组织ABetterABK也得到了CWA的支持,该组织上周五表示,其重返办公室政策对残疾员工和需要在家工作的人来说是“不平等的”和不公平的。CWA声称,动视甚至无视医生对受医疗限制且只能远程工作的员工的建议。

根据ABetterABK的说法,该公司对灵活性要求的持续忽视正在创造一个困难的工作环境,同时也给员工的健康带来了风险。

Activision内部电子邮件与公司对远程策略的立场相冲突

该公司最近的一封电子邮件进一步引发了QA团队的罢工。这封电子邮件是在庆祝全国残疾人就业宣传月时发送的。

这封电子邮件显示了这位残疾人在远程工作。ABetterABK表示,这与该公司拒绝为有医疗问题的员工提供继续远程工作的选择相反。

还有人强调,同一个QA团队也是《使命召唤:现代战争2》的一部分。这是Activision完全在远程工作中开发的最成功的版本。

Activision在给Eurogamer的一份声明中承认,重返办公室是“对一些人的调整”。该发言人分享说,该公司参与了与要求住宿的员工的“互动过程”。

然而,Activision尚未报告该政策的任何变化。